URGENCES
et SOS CONSULTATIONS PEDIATRIQUES

Une Urgence ? Composer le

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Ouvert 24h/24h, 7j/7

URGENCES GYNECOLOGIQUES

Vous allez accoucher ?
Vous avez des douleurs anormales ? Composez le

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MAISON MEDICALE DE GARDE

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Cadre soignant de pôle – Cadre supérieur de santé

Cadre soignant du pôle Urgences, Psychiatrie, Addictologie, Mère-enfant (UPAME)

A propos de nous

Le Centre Hospitalier Intercommunal Narbonne-Port la Nouvelle est le principal établissement public de santé desservant l’Est du département de l’Aude (à 1h de l’Espagne et de Montpellier et 1h30 de Toulouse).
Etablissement de 663 lits et places, il est installé dans un bassin de population en forte croissance démographique 52 855 habitants pour Narbonne (+ 3,16 % entre 2010 et 2014) 5 900 à Port la Nouvelle et 125 000 habitants pour la communauté d’agglomération.

Nos établissements : 

  • Soins en hospitalisation complète ou en hospitalisation de jour en psychiatrie,
    médecine, chirurgie, réanimation, obstétrique, pédiatrie, SSR, EHPAD, soins de longue durée, SSIAD.
  • Un service d’urgence accueillant 45 000 passages par an
  • Bien positionné sur son territoire, le CHI est membre du GHT Aude Pyrénées
    comprenant le CH de Perpignan, Prades, Lézignan-Corbières.
  • Il collabore également avec l’ASM USSAP, un établissement privé audois participant au service public auquel est rattaché le secteur 11G04 de psychiatrie générale (la moitié de la population de Narbonne)
  • Une maternité de Niveau 2 de plus de 800 accouchements/an, labélisée THQSE niveau Or.

Missions principales

Le pôle regroupe les services : Urgences, SMUR, UHCD, PUMA, PASS, UMJ, Maison des femmes, Psychiatrie adulte, Psychiatrie infanto-juvénile, PUMP, Addictologie, Maternité, Néonatologie, Pédiatrie.

  • Planifier, organiser et coordonner les soins/les activités du pôle.
  • Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle.
  • Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle.
  • Collaborer au pilotage stratégique du pôle.
  • Manager l’équipe d’encadrement de proximité (7 encadrants(e)s d’unités de soins et d’activités paramédicales, 1 cadre coordonnateur de psychiatrie, 1 cadre sage-femme coordonnatrice mère-enfant).
  • Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes.

→ Pour plus d’informations, télécharger la fiche de poste 

En postulant à cette offre, vous recevrez par mail, un lien vers un espace de dépôt sécurisé du Centre Hospitalier de Narbonne vous permettant de finaliser votre candidature avec l’envoi de vos pièces justificatives (CV obligatoire, lettre de motivation).

Si le message n’apparaît pas dans votre boite de réception, recherchez-le dans vos autres dossiers. Si un filtre de courrier indésirable ou une règle de messagerie a déplacé l’e-mail, celui-ci peut se trouver dans un autre dossier (Spam, indésirable, corbeille, éléments supprimés ou archives).

Les champs marqués d’un astérisque* sont obligatoires. En postulant à une offre d’emploi du Centre Hospitalier de Narbonne, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent en en vous adressant à recrutement@ch-narbonne.fr.

Ou par courrier / courriel :

Envoyer une lettre de candidature et un CV à la Direction des Ressources Humaines Centre Hospitalier de Narbonne – 16 rue Rabelais – 11100 NARBONNE
Tél : 04 68 42 62 93 ou 04 68 42 60 09
email : recrutement@ch-narbonne.fr

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